Ведущий методолог / аналитик в проекте внедрения 1С, Полный день

сегодня

Город: Омск
Зарплата: не указана
Тип занятости: Полный день
Территория работы: Удаленно

Специализации: Бизнес-аналитик 1С, Консультант-аналитик 1С, Руководитель проектов 1С
Требуемый опыт работы: 1-3 лет
Вступление:

Работа наших аналитиков связана с участием в крупных проектах по автоматизации учета промышленных и торговых предприятий России на базе 1С:УПП 8, 1С:ЗУП, 1С:УТ, 1С:БП, 1С:ERP. Мы не типичные франчайзи: у нас нет привязки заработной платы к выработке часов, продажами не занимаемся.

Уровень заработной платы напрямую зависит от уровня компетенций и определяется по результатам собеседования. 

Обязанности
  • Анализ требований заказчика по автоматизации учета отдельных операций и процессов.

  • Постановка задач для разработчиков при необходимости модификаций 1С.

  • Проведение обучения пользователей работе с программой.

  • Оперативная помощь пользователям в работе с программой, исправление ошибок пользователей (удалённое подключение).

  • Подготовка инструкций для пользователей.

Требования
  • Опыт участия в проектах по автоматизации на базе 1С 8 в роли аналитика (от 1 года).

  • Развитые письменные и устные коммуникативные навыки, умение корректно и грамотно излагать свои мысли.

  • Активность, готовность к взаимодействию с другими людьми.

  • Стрессоустойчивость.

Дополнительным плюсом будут:

  • Опыт работы с другими учетными системами, базами данных.

  • Опыт работы специалистом поддержки франчайзи 1С, либо поддержки пользователей на производственном или торговом предприятии.

  • Знания бухгалтерского и налогового учета.

Условия
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соц.пакет.

  • 100% «белая» зарплата. Фиксированный оклад выплачивается стабильно дважды в месяц. Не зависит от наличия заказов в компании и подписания актов с клиентами. Задержки в выплате – исключены (не было ни разу за всю историю ФТО).

  • Бонус за стаж работы (2,5 года) - доп. неделя к оплачиваемому отпуску (35 дней вместо 28), компенсация 50% полиса ДМС.

  • Прозрачная система зарплатного и карьерного роста. Индивидуальные задачи для развития.

  • Коллеги готовы поддержать и словом и делом.

  • Демократичная атмосфера, отсутствие бюрократии и дресс-кода.

  • Корпоративная жизнь насыщена мероприятиями. Есть бассейн.

  • Для новичков проводим двухнедельное обучение по внутренней методологии компании.

  • Курсы и тренинги и по другим направлениям. Сертификацию оплачиваем.

Откликнуться
Откликнуться можно без регистрации